Officer Development Program
Officer Development Program (ODP) merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia ;
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
- Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
- Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
- Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
- Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
General Banking Staff
General Banking Staff (GBS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan. Yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan yang terkonsentrasi pada bidang pendanaan dan perkreditan
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
- Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal S1/D4
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
- Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
- Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Business Support Staff
Business Support Staff (BSS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
- Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal D3
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
- Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
- Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Secretary
Secretary (SKR) merupakan posisi yang membutuhkan ketelitian, kerapian dan ketekunan dalam mengatur tugas-tugas administratif dan jadwal kegiatan unit kerja yang mendukung berjalannya bisnis perusahaan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
- Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal D3
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
- Tinggi badan minimal 155 cm
- Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Customer Service Staff
Customer Service Staff (CS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan mengutamakan service excellence
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
- Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal D3
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
- Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
- Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
Teller Service Staff
Teller Service Staff (TS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
- Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
- Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
- Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
Experienced /Profesional Hire
Experienced Hire (EH) / Profesional Hire (PH) merupakan posisi rekrutmen yang membutuhkan kompentensi dan pengalaman khusus pada bidang tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi :
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Pendidikan minimal S1/D4
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
- Kualifikasi lainnya disesuaikan dengan posisi yang dibutuhkan
){kind=link}
0 komentar:
Posting Komentar